Arbeitsrecht in München:

Ihr Partner für faire Arbeitsbeziehungen

Besonders im Arbeitsrecht ergeben sich oft komplexe Fragestellungen, die eine fachkundige Klärung und verständliche Erläuterung erfordern. Wenn Sie auf der Suche nach kompetenter Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht in München sind, stehen Sie vor einer großen Auswahl an qualifizierten Anwälten in der Landeshauptstadt. Die Herausforderung, den für Ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Rechtsanwalt zu finden, kann ohne direkte Empfehlungen aus Ihrem persönlichen oder beruflichen Umfeld schnell zur Herausforderung werden. Hier wollen wir Ihnen mit unserer Seite ein Angebot machen.

Unsere Kanzlei in München ist auf Arbeitsrecht spezialisiert. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Licht ins Dunkel Ihrer arbeitsrechtlichen Fragen zu bringen. Wir bieten präzise, verständliche Antworten und maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind.

Ihre rechtliche Fragestellung:
Wo kann ich zur Lösung beitragen?

Rechtsanwalt Günther Werner

Günther Werner

Inhaber


Fachanwalt für Arbeitsrecht

089/54 34 48 30

kanzlei@fragwerner.de

30 Jahre Expertise im Arbeitsrecht:
Ihr Fachanwalt in München für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt Anfang 1994 hat sich Günther Werner schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht befasst. Ab 1996 ist er in München als Anwalt tätig, wo er sich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten widmet. Im Jahr 2003 wurde er von der Anwaltskammer München zum Fachanwalt für Arbeitsrecht ernannt.

Mit fast 30 Jahren Erfahrung ist er in der Lage, auch komplexe und schwierige arbeitsrechtliche Fragestellungen im Interesse seiner Mandanten zufriedenstellend zu bearbeiten. Seine Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich zu machen, ist dabei von großem Vorteil. Er entwickelt gemeinsam mit seinen Mandanten mögliche Ziele und setzt diese anschließend im außergerichtlichen oder gerichtlichen Verfahren um.

Symbol mit einer Person in einem Anzug, umgeben von einem Lorbeerkranz, dargestellt in einer Kreisform.

Spezialisierung und hohe Expertise

Symbol mit einer Waage über einem menschlichen Profilkopf, dargestellt in einer Kreisform.

Persönliche Ansprechpartner

Symbol mit zwei sich die Hand gebenden Personen, dargestellt in einer Kreisform.

Mandanten-orientierung

Symbol mit zwei Personen, die an einem Tisch sitzen, mit Punkten, die eine Verbindung darstellen.

Transparente Kommunikation

Unsere Kanzlei bietet umfassende Beratung bei Beendigungen von Vertragsverhältnissen, sei es aus persönlichen, betrieblichen oder verhaltensbedingten Gründen, sei es fristlos oder unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Wir informieren über Kündigungen, Abfindungen, Aufhebungsverträge und Freistellungen und unterstützen Sie aktiv bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.

Entlassener Mann sitzt mit einer Box persönlicher Gegenstände vor einem Büro

Wir informieren Sie über wichtige Details, unter welchen Voraussetzungen Ermahnungen oder Abmahnungen gerechtfertigt sind, wie man am besten darauf reagiert und wie wir Sie bei der Auseinandersetzung mit solchen Angelegenheiten unterstützen können. Ihr Schutz und Ihre rechtliche Sicherheit sind unser Anliegen.

Ein Anwalt im Anzug diskutiert über Dokumente am Schreibtisch, auf dem Bücher, ein Richterhammer, ein Siegel und eine Statue der Justitia liegen.

Unsere Kanzlei Dittenheber & Werner bietet Expertenrat zur Vermeidung von Scheinselbständigkeit, inklusive einer Checkliste mit Kriterien und Hinweisen zur frühzeitigen Erkennung. Sollten Sie mit Vorwürfen konfrontiert werden, stehen wir mit professioneller Vertretung an Ihrer Seite, um Strafen zu vermeiden und Ihre berufliche Position zu sichern.

Ihre Fragen, unsere Antworten.
Recht verständlich gemacht.

Was ist Mobbing am Arbeitsplatz und was kann ich dagegen tun?

Mobbing ist systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Mitarbeitern. Betroffene sollten die Vorfälle dokumentieren, das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder Betriebsrat suchen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten.

Habe ich Anspruch auf Homeoffice?

Es gibt keinen generellen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice. Ein Anspruch kann sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder individuellen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber ergeben.

Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen?

Ein Arbeitsvertrag sollte Angaben zu den Vertragsparteien, Arbeitsort, Tätigkeitsbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigungsfristen und sonstigen Arbeitsbedingungen enthalten. Regelungen zu Geheimhaltung und Wettbewerbsverbot können ebenfalls enthalten sein.

Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer bei einer Kündigung?

Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht auf eine schriftliche Kündigung und die Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist. Bei einer unrechtmäßigen Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang Kündigungsschutzklage einreichen. Zudem haben Sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Was ist ein Aufhebungsvertrag und welche Vor- und Nachteile hat er?

Ein Aufhebungsvertrag ist die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Vertrag. Vorteile sind die flexible Gestaltung und mögliche Abfindungszahlungen. Nachteile können Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und der Verlust des Kündigungsschutzes sein.

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Echte Bewertungen, echte Ergebnisse.
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Sprechen Sie mit uns.
Ihr erster Schritt zu rechtlicher Klarheit.

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Weitere Informationen

Anwaltskanzlei Dittenheber & Werner

Tal 39, 80331 München

089/54 34 48 30

kanzlei@fragwerner.de

Expertentipps und Hilfestellungen.
Für Ihre rechtlichen Herausforderungen.

Kosten vorausschauen: Nutzen Sie unseren Prozesskostenrechner für das Arbeitsgericht

Die nötigen Formulare für eine anwaltliche Beauftragung können Sie bereits hier als PDF herunterladen, ausfüllen und zu dem Gespräch mitbringen. Z.B.:

 
 

Diese Verurteilungen wegen Verkehrsdelikten werden in das Verkehrszentralregister in Flensburg, die sogenannte Verkehrssünderkartei, eingetragen.

Jeder Verstoß, der eingetragen ist, wird mit 1 bis 3 Punkten bewertet. Der Katalogteil gibt Auskunft über die der einzelnen Tat zugeordnete Punktezahl.
Welche Folgen hat das?