Arbeitsrecht in München:
Ihr Partner für faire Arbeitsbeziehungen
Besonders im Arbeitsrecht ergeben sich oft komplexe Fragestellungen, die eine fachkundige Klärung und verständliche Erläuterung erfordern. Wenn Sie auf der Suche nach kompetenter Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht in München sind, stehen Sie vor einer großen Auswahl an qualifizierten Anwälten in der Landeshauptstadt. Die Herausforderung, den für Ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Rechtsanwalt zu finden, kann ohne direkte Empfehlungen aus Ihrem persönlichen oder beruflichen Umfeld schnell zur Herausforderung werden. Hier wollen wir Ihnen mit unserer Seite ein Angebot machen.
Unsere Kanzlei in München ist auf Arbeitsrecht spezialisiert. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Licht ins Dunkel Ihrer arbeitsrechtlichen Fragen zu bringen. Wir bieten präzise, verständliche Antworten und maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind.
Ihre rechtliche Fragestellung:
Wo kann ich zur Lösung beitragen?

30 Jahre Expertise im Arbeitsrecht:
Ihr Fachanwalt in München für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt Anfang 1994 hat sich Günther Werner schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht befasst. Ab 1996 ist er in München als Anwalt tätig, wo er sich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten widmet. Im Jahr 2003 wurde er von der Anwaltskammer München zum Fachanwalt für Arbeitsrecht ernannt.
Mit fast 30 Jahren Erfahrung ist er in der Lage, auch komplexe und schwierige arbeitsrechtliche Fragestellungen im Interesse seiner Mandanten zufriedenstellend zu bearbeiten. Seine Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich zu machen, ist dabei von großem Vorteil. Er entwickelt gemeinsam mit seinen Mandanten mögliche Ziele und setzt diese anschließend im außergerichtlichen oder gerichtlichen Verfahren um.

Spezialisierung und hohe Expertise

Persönliche Ansprechpartner

Mandanten-orientierung

Transparente Kommunikation
Unsere Kanzlei bietet umfassende Beratung bei Beendigungen von Vertragsverhältnissen, sei es aus persönlichen, betrieblichen oder verhaltensbedingten Gründen, sei es fristlos oder unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Wir informieren über Kündigungen, Abfindungen, Aufhebungsverträge und Freistellungen und unterstützen Sie aktiv bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.

Wir informieren Sie über wichtige Details, unter welchen Voraussetzungen Ermahnungen oder Abmahnungen gerechtfertigt sind, wie man am besten darauf reagiert und wie wir Sie bei der Auseinandersetzung mit solchen Angelegenheiten unterstützen können. Ihr Schutz und Ihre rechtliche Sicherheit sind unser Anliegen.

Unsere Kanzlei Dittenheber & Werner bietet Expertenrat zur Vermeidung von Scheinselbständigkeit, inklusive einer Checkliste mit Kriterien und Hinweisen zur frühzeitigen Erkennung. Sollten Sie mit Vorwürfen konfrontiert werden, stehen wir mit professioneller Vertretung an Ihrer Seite, um Strafen zu vermeiden und Ihre berufliche Position zu sichern.

Ihre Fragen, unsere Antworten.
Recht verständlich gemacht.
Was ist Mobbing am Arbeitsplatz und was kann ich dagegen tun?
Mobbing ist systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Mitarbeitern. Betroffene sollten die Vorfälle dokumentieren, das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder Betriebsrat suchen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten.
Habe ich Anspruch auf Homeoffice?
Es gibt keinen generellen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice. Ein Anspruch kann sich jedoch aus dem Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder individuellen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber ergeben.
Was muss in einem Arbeitsvertrag stehen?
Ein Arbeitsvertrag sollte Angaben zu den Vertragsparteien, Arbeitsort, Tätigkeitsbeschreibung, Vergütung, Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigungsfristen und sonstigen Arbeitsbedingungen enthalten. Regelungen zu Geheimhaltung und Wettbewerbsverbot können ebenfalls enthalten sein.
Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer bei einer Kündigung?
Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht auf eine schriftliche Kündigung und die Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist. Bei einer unrechtmäßigen Kündigung müssen Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang Kündigungsschutzklage einreichen. Zudem haben Sie Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.
Was ist ein Aufhebungsvertrag und welche Vor- und Nachteile hat er?
Ein Aufhebungsvertrag ist die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Vertrag. Vorteile sind die flexible Gestaltung und mögliche Abfindungszahlungen. Nachteile können Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und der Verlust des Kündigungsschutzes sein.
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Echte Bewertungen, echte Ergebnisse.
Unser Engagement für Sie.
Georg Binder2024-10-06 Ich habe die Leistungen von Herrn RA.Werner, Frau RA. Sießmayr nun bereits zum zweiten Mal in Anspruch genommen und bin wieder absolut begeistert.Ich kann Herrn RA.Werner,Frau RA Sießmayr ohne Vorbehalt weiterempfehlen. Durch seine Fachkompetenz hat man gleich einen guten Eindruck, die durch seine sympathische Ausstrahlung untermauert wird. Zusammenfassend muss ich sagen, habe ich bis heute ein sehr gutes Gefühl Herrn.RA Werner,Frau RA Sießmayr an meiner Seite zu wissen!Vielen Dank an sein gesamtes Team. Binder Georg Philip Engelbrecht2024-10-06 Herr Günther Werner hat mich sehr gut beraten und auch bei aufregenden Sachverhalten bei arbeitsrechtlichen Fragen einen kühlen Kopf bewahrt. Angela Hintermaier2024-09-26 Vielen Dank dem gesamten Team für die tolle, unkomplizierte und schnelle Hilfe! Ich fühlte mich sehr gut betreut und kann die Kanzlei nur weiterempfehlen! Tony Dağ (TK)2024-06-13 Sehr guter und kompetenter Anwalt, tolles Team. Kann ich gerne weiter empfehlen. Katarzyna Kolomanski2024-05-21 Ich kann Herrn Werner nur weiterempfehlen. Fachlich überaus kompetent und dazu noch menschlich und empathisch. Hassen Mahmoud2024-05-20 Herr Günter Werner ist ein top Anwalt - absolut empfehlenswert! R.2024-05-03 Durch die fachkundige Beratung durch Herrn RA Werner konnten alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen in Kürze inhaltlich gut geklärt werden. G Anonym2024-01-13 Herr Werner und sein Team - vorrangig Frau Sießmayr - haben mich hervorragend vertreten und betreut. Alle Formalitäten konnten problemlos per Mail oder telefonisch geklärt werden, bei Fragen wurde umgehend reagiert, ich kann die Kanzlei zu 100% empfehlen Daniel Albert2023-12-11 Herr Werner hat mich bei einem Kaufvertrag für ein Auto unterstützt, da innerhalb der Garantiezeit ein Reparaturschaden entstanden ist. Er war immer sehr gut erreichbar, hat super schnell mit seiner Kompetenz auf meine Fragen reagiert. Herrn Werner kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. Findet man nicht oft so einen guten Service. Danke Karl Schilcher2023-12-09 Kompetente Beratung zu meiner vollsten Zufriedenheit.
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Die nötigen Formulare für eine anwaltliche Beauftragung können Sie bereits hier als PDF herunterladen, ausfüllen und zu dem Gespräch mitbringen. Z.B.:
Diese Verurteilungen wegen Verkehrsdelikten werden in das Verkehrszentralregister in Flensburg, die sogenannte Verkehrssünderkartei, eingetragen.
Jeder Verstoß, der eingetragen ist, wird mit 1 bis 3 Punkten bewertet. Der Katalogteil gibt Auskunft über die der einzelnen Tat zugeordnete Punktezahl.
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